声かけ・関わり方 「辞めたい」と言われたとき、どう対応する？感謝と信頼で別れをつなぐ方法
チームや組織で「辞めたい」と言われた時、どう対応していますか？引き止めずに信頼をつなぐ方法や、感謝と謝罪の伝え方を紹介します。
声かけ・関わり方
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声かけ・関わり方 失敗を恐れない！選手の成長を促すコーチング法：失敗から学ぶ成功率アップのための秘訣
選手が失敗を恐れずに挑戦できるようになるためのコーチング方法を紹介。失敗から学び、成長を促すための具体的なアプローチを実践し、選手が自立できるようサポートする方法を学びましょう。
声かけ・関わり方 さあ、いい練習をしよう！だらだら練習から抜け出した具体例― やる気が出ない中学生チームに、コーチができたこと ―
中学生チームがだらけた雰囲気から抜け出した4日間の実話。コーチが実践した声かけ・対話・練習中断など、具体的な行動とその変化を紹介します。
声かけ・関わり方 負けた選手にかけた言葉｜悔しさを成長につなげる3つのヒント
負けた選手にかけたい言葉とは？悔しさを受け止め、成長へとつなげる声かけ実例と3つのヒントを紹介します。
声かけ・関わり方 選手の“やる気がない”はエネルギー不足？e-tankで心を満たすチームづくり
やる気がない選手の姿が変わった！？「Eタンク（エモーショナル・タンク）」をチームに導入した体験から、やらされ感を減らす方法・実践ポイントを紹介。子どもも大人も使える“心の燃料”とは？
声かけ・関わり方 失敗を引きずらない方法｜スポーツの現場で効果抜群だった“切り替えサイン”
ミスを引きずってプレーが崩れてしまう選手に、どう関わればいい？
『ダブル・ゴール・コーチ』をヒントにした“水に流すサイン”で、気持ちを切り替える力を育てる実践例を紹介します。
声かけ・関わり方 選手のやる気が出ない原因はマインドセットにあった！固定マインドセットから成長マインドセットへの転換法
選手のやる気が出ない原因はマインドセットかもしれません。この記事では、固定マインドセットから成長マインドセットへの転換方法をキャロル・S・ドゥエックの『MINDSET』を基に解説しました。選手の成長を促すための実践的アプローチを学べます。
声かけ・関わり方 「見えているものが違う」コーチと選手の視点のズレを解消する指導のコツ
コーチと選手の間にある“視点のズレ”。「なぜそのプレーを？」の背景には、見えている情報の違いがあります。この記事では、視点をそろえるための具体的な指導の工夫を紹介します。
声かけ・関わり方 コーチングの鍵は信頼にあり！選手との関係を築く具体的行動とは
コーチとプレーヤー、上司と部下という関係性は、図らずともコーチや上司に構造的に力（権力）を与えます。役職名や肩書でコーチングすることも可能ですが、なかなかうまくいかない時もあります。
そんな時はこんなことを意識してみてはどうでしょうか？
声かけ・関わり方 育成コーチ向け：選手に伝わる教え方・関わり方3つのコツ
「教えてるのに伝わらない…」そんな悩みを抱える育成年代のコーチへ。伝え方・関わり方を変えるだけで、選手の反応が変わる3つの工夫をご紹介します。