コーチのあり方 目標に意味を持たせるには？行動がすべてを変える理由
目標を立てても続かない、意味が感じられない――。そんな悩みに向き合い、目標に意味を持たせるための「行動」の考え方を整理しました。
コーチのあり方 
チームビルディング チーム作り リーダーはおもしろい！しんどいだけじゃない、その魅力とは？
「リーダーって大変…」そんなあなたへ。実は、リーダーには楽しさややりがいもいっぱい。チームと一緒に成長する魅力を実体験からお届けします。
チームビルディング チーム作り チームのスタートでつまずかないために｜今こそ立ち止まって考えたい「土台づくり」の話
新チームが始まる今こそ、目的・役割・目標・行動を見直すチャンス。チームづくりのスタートで考えるべき4つの視点を整理しました。
チームビルディング チーム作り チームがバラバラ…原因はリーダー？｜『あなたのチームは、機能していますか』で学んだ立て直し方
チームの空気がギスギス…その原因はリーダー自身かもしれません。『あなたのチームは、機能していますか』をもとに、信頼関係を築く具体的な方法を紹介します。
教え方・練習法 小さな絵と大きな絵｜目の前の課題に追われるコーチへ届けたい“視点の整理術”
小さな絵は“今”、大きな絵は“未来”。視点を切り替えられるコーチが、選手とチームを次の一歩へ導けます。
チームビルディング チーム作り 信頼される選手の特徴とは？｜うまいだけでは選ばれない“リスペクトの力”
「うまいのに信頼されない選手」と「チームに欠かせない選手」の違いとは？
リスペクトを集める行動や考え方を実例から紹介。育成年代のコーチ必見の「信頼される選手の育て方」。
教え方・練習法 「できない選手」にイライラしてしまうあなたへ。コーチが育てる選手の“変わる力”
選手ができない・言い訳する・やる気がない…指導がうまくいかないと感じたとき、コーチとしてできる関わりを解説します。
声かけ・関わり方 失敗を引きずらない方法｜スポーツの現場で効果抜群だった“切り替えサイン”
ミスを引きずってプレーが崩れてしまう選手に、どう関わればいい？
『ダブル・ゴール・コーチ』をヒントにした“水に流すサイン”で、気持ちを切り替える力を育てる実践例を紹介します。
教え方・練習法 コーチングの実践方法｜選手が動き出す“問い”と課題の与え方
選手が動き出すコーチングの実践方法とは？問いの力、課題設定のコツ、目的地の共有…。育成年代の現場で役立つヒントを紹介します。
声かけ・関わり方 選手のやる気が出ない原因はマインドセットにあった！固定マインドセットから成長マインドセットへの転換法
選手のやる気が出ない原因はマインドセットかもしれません。この記事では、固定マインドセットから成長マインドセットへの転換方法をキャロル・S・ドゥエックの『MINDSET』を基に解説しました。選手の成長を促すための実践的アプローチを学べます。