チームビルディング　チーム作り

やめたいと言われて焦ったことはありませんか？何を言ってあげればいいかわからず、保留にしてしまっていませんか？この記事では、そういった場面で、何を伝えるかにスポットを当てて、紹介しています。ぜひ参考にしてください。

チームのスタートがテーマです。中高生のスポーツチーム(部活)は夏で新しいチームになることが多いと思います。少し立ち止まって、チームについて考える時間をメンバーと一緒に取ってみてはいかがでしょうか？その時に参考となるような内容です。これからスタートのチームもぜひ読んでみてください。

ばらばらなチームをどうやって一つにまとめようか、チームビルディングやミーティング、研修を開く時間はない。という悩みは、リーダーやコーチにつきものです。自分が頑張って信用を得ることは強いチームを作ることにはなりません。自分のやることにだけ関心がある個人の集まりから、チームを作っていくヒントは「弱み」です。「弱み」を示すことは「私にはチームが必要です」と示すことになります。チーム作りに悩むリーダーやコーチにオススメです。

すずめの失敗。時代の流れかと個人主義も大事にしすぎた結果、うまくいきませんでした。チームに対するリスペクトを示せなかったプレーヤーは、結局チームからリスペクトされませんでした。リスペクトを得る方法、失敗談がまとめてあります。お楽しみください。

チームを担当することになったコーチやマネージャーは、「何からやったらいいのかわからない」悩みに頭をかかえます。いつの間にかうまくいかなくなっているチームも、今回の内容が当てはまります。まず、チーム作り！人を選んで、リーダーを決めていきましょう。

成果を一度だけ出すのではなく、よいサイクルを回して成果を出し続けるチームを作る考え方を整理してみました。

コーチ、マネージャー、リーダー。コーチは馬車の荷台(チーム)を目的地まで連れて行くことが役割。マネージャーはチームの調整・世話役。リーダーはチームの中にいて、作業などを率先して行い、先導になれる人。今自然にやっていることは、どの役割なのかを整理してみました。強みを見つけて伸ばしていきましょう。

いいチームとはどんなチームでしょうか？勝てるチーム？成果の上がるチーム？ チーム作り（チームビルディング）について書いてみました。いいチームにいるときのワクワク感、充実感は特別なものがあります。