声かけ・関わり方 「辞めたい」と言われたとき、どう対応する？感謝と信頼で別れをつなぐ方法
チームや組織で「辞めたい」と言われた時、どう対応していますか？引き止めずに信頼をつなぐ方法や、感謝と謝罪の伝え方を紹介します。
声かけ・関わり方 
声かけ・関わり方 失敗を恐れない！選手の成長を促すコーチング法：失敗から学ぶ成功率アップのための秘訣
選手が失敗を恐れずに挑戦できるようになるためのコーチング方法を紹介。失敗から学び、成長を促すための具体的なアプローチを実践し、選手が自立できるようサポートする方法を学びましょう。
コーチのあり方 チームがうまくいかない…トラブル続きのとき、コーチがまず決めるべきこと
チームの空気が悪いとき、コーチはどうする？悩んだ末にたどり着いた「向き合う覚悟」について綴りました。
声かけ・関わり方 さあ、いい練習をしよう！だらだら練習から抜け出した具体例― やる気が出ない中学生チームに、コーチができたこと ―
中学生チームがだらけた雰囲気から抜け出した4日間の実話。コーチが実践した声かけ・対話・練習中断など、具体的な行動とその変化を紹介します。
声かけ・関わり方 負けた選手にかけた言葉｜悔しさを成長につなげる3つのヒント
負けた選手にかけたい言葉とは？悔しさを受け止め、成長へとつなげる声かけ実例と3つのヒントを紹介します。
プロフィール 自己紹介その②｜“できるはず”が通用しなかった。そんな私が、コーチを続けている理由。
経験も知識もあるはずだった。でも、誰も練習に来ない…。うまくいかなかったコーチ初期の実話と今につながる学び。
チームビルディング チーム作り チームが迷子？コーチが今すぐ見直したいチェックポイント3選
チームがまとまらない、うまくいかない…。そんなとき、コーチが見直したい3つの視点とは？方向性・行動・関係性に注目して、チームを立て直すヒントをお届けします。
コーチのあり方 コーチとしての心がけ｜育成年代の指導で私が大切にしていること
育成年代を指導するコーチに向けて、現場で私が大切にしている「5つの心がけ」をご紹介します。選手と信頼関係を築くヒントや、謙虚に向き合うための視点が見つかる内容です。
教え方・練習法 楽しくなければ続かない！選手もコーチも“楽しさ”を大切にする理由
「練習に楽しさなんて必要？」と感じる方へ。やる気・継続・雰囲気に直結する“楽しさ”の意味と具体的な工夫を紹介します。
📄案②
コーチのあり方 忙しすぎて仕組みづくりができないあなたへ｜明日のための「斧をとぐ時間」のすすめ
忙しくて仕組みづくりに向き合う余裕がない…そんなあなたへ。木こりの話から学ぶ、効率的な時間の使い方と“整える習慣”。