声かけ・関わり方 負けた選手にかけた言葉｜悔しさを成長につなげる3つのヒント
負けた選手にかけたい言葉とは？悔しさを受け止め、成長へとつなげる声かけ実例と3つのヒントを紹介します。
育成年代コーチ
声かけ・関わり方 
コーチのあり方 コーチとしての心がけ｜育成年代の指導で私が大切にしていること
育成年代を指導するコーチに向けて、現場で私が大切にしている「5つの心がけ」をご紹介します。選手と信頼関係を築くヒントや、謙虚に向き合うための視点が見つかる内容です。
チームビルディング チーム作り リーダーはおもしろい！しんどいだけじゃない、その魅力とは？
「リーダーって大変…」そんなあなたへ。実は、リーダーには楽しさややりがいもいっぱい。チームと一緒に成長する魅力を実体験からお届けします。
チームビルディング チーム作り チームのスタートでつまずかないために｜今こそ立ち止まって考えたい「土台づくり」の話
新チームが始まる今こそ、目的・役割・目標・行動を見直すチャンス。チームづくりのスタートで考えるべき4つの視点を整理しました。
チームビルディング チーム作り 信頼される選手の特徴とは？｜うまいだけでは選ばれない“リスペクトの力”
「うまいのに信頼されない選手」と「チームに欠かせない選手」の違いとは？
リスペクトを集める行動や考え方を実例から紹介。育成年代のコーチ必見の「信頼される選手の育て方」。
声かけ・関わり方 失敗を引きずらない方法｜スポーツの現場で効果抜群だった“切り替えサイン”
ミスを引きずってプレーが崩れてしまう選手に、どう関わればいい？
『ダブル・ゴール・コーチ』をヒントにした“水に流すサイン”で、気持ちを切り替える力を育てる実践例を紹介します。
教え方・練習法 コーチングの実践方法｜選手が動き出す“問い”と課題の与え方
選手が動き出すコーチングの実践方法とは？問いの力、課題設定のコツ、目的地の共有…。育成年代の現場で役立つヒントを紹介します。
声かけ・関わり方 選手のやる気が出ない原因はマインドセットにあった！固定マインドセットから成長マインドセットへの転換法
選手のやる気が出ない原因はマインドセットかもしれません。この記事では、固定マインドセットから成長マインドセットへの転換方法をキャロル・S・ドゥエックの『MINDSET』を基に解説しました。選手の成長を促すための実践的アプローチを学べます。
チームビルディング チーム作り チームが育たない？焦らず成果を待つコーチングのすすめ
チームが育たないと感じたとき、焦らずに信じて関わり続ける力が必要です。農業にたとえたコーチングの視点と実体験から、育成の本質を伝えます。
マネジメント 忙しすぎて選手が見れない…育成年代コーチが“現場外の仕事”を減らすためにできること
育成年代のコーチは大会申込や選手登録、練習場所の確保など現場外の仕事も多く、選手を見る時間が不足しがち。この記事では、仕事を減らして“選手に向き合う時間”を確保するための3つの工夫を紹介します。